Profiel

HR-om biedt change- en interim-management waarbij strategisch adviseren hand in hand gaat met operationele verantwoordelijkheid nemen voor het daadwerkelijk implementeren van de strategie. De manier van werken biedt houvast en wendbaarheid, is creatief met structuur, kenmerkt zich door mens- en doelgerichtheid en overbrugt schijnbare tegenstellingen.

Qua scope bestrijkt de dienstverlening het brede palet van lijn- en projectmanagement, HR, financiële, commerciële, organisatorische, IT en administratieve processen. Deze brede scope is een blend van jarenlange ervaring in bedrijven met een doelbewust job-carrousel beleid en een veelzijdig en intensief leiderschapsontwikkelingsprogramma.

Mijn uitgebreide CV vindt u hier op LinkedIn.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *