Diensten portfolio:
- Tactisch/strategische positionering van uw HR functie: via advies en/of interim management uw HR functie (door)ontwikkelen naar een tactisch en strategisch partner voor management en directie.
- Cultuurverandering: toewerken naar begrip, acceptatie en enthousiasme voor de gewenste bedrijfscultuur, zich uitend in concrete rolinvulling en verantwoordelijkheden van uw medewerkers.
- Strategische Personeelsplanning: plan opstellen en managen/begeleiden van de acties voor een toekomstbestendige ontwikkeling en samenstelling van uw personeelsbestand.
- Herstructurering personeelsbestand: in afstemming met uw directie, ondernemingsraad en/of vakbond(en) toewerken naar een toekomstbestendige personeelsopbouw, met onderscheid naar vaste kern, flexibele schil en projectmatig werk.
- Operationele professionalisering: via advies en/of interim management uw operationele HR processen kosten-efficiënt en eenvoudig inrichten op basis van bestaande, geautomatiseerde standaarden.
- Coaching: een inspirerende sparring partner die je helpt je focus helder te krijgen en een eerlijke spiegel die je helpt blokkades te herkennen en hanteren, zowel persoonlijk als bedrijfsmatig.
- Begeleiding bij ontslag: persoonlijke ondersteuning en juridisch advies bij aangekondigde beëindiging van uw arbeidsovereenkomst.